Strefa Klienta
12. edycja badania Antal "Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy" przynosi informacje dotyczące otwartości managerów i specjalistów na zmianę miejsca zamieszkania ze względu na pracę. W raporcie nie ma miejsca na wspomniane góry ani też na Mazury (a szkoda!). Autorzy badania skupili się na największych ośrodkach Polski i pozwolili swoim respondentom na wybór najlepszego miejsca do rozwoju zawodowego spośród kilku(nastu) największych miast.
Wyobraźcie sobie następującą sytuację:
Chcielibyście zmienić pracę, możecie przebierać w ofertach. Do którego miasta bylibyście skłonni się przeprowadzić, gdyby oferta pracy była atrakcyjna, chociaż wymagała przeprowadzki?
Tego typu pytanie zadano respondentom. W odpowiedzi aż 42% z nich wskazało Warszawę (dla porównania w 2018 roku Warszawa miała aż 56% wskazań). Atrakcyjność stolicy pod tym względem znacznie spadła, ale i tak w tym roku była o 1 p.p. wyższa niż w roku ubiegłym. W czołówce od lat utrzymuje się również Trójmiasto oraz – ex equo – Wrocław i Kraków. Przy czym ich kolejność w rankingu zmienia się dość dynamicznie.
W lokalizacjach drugiego wyboru (powyżej 20% a poniżej 30% wskazań) znalazły się miasta takie jak: Poznań oraz Katowice. Natomiast powyżej 10% wskazań zebrało miasto Łódź.
| 2022 | 2021 | |
|---|---|---|
| Warszawa | 42% | 41% |
| Trójmiasto | 35% | 32% |
| Wrocław | 33% | 32% |
| Kraków | 33% | 25% |
| Poznań | 24% | 20% |
| Katowice | 22% | 14% |
| Łódź | 17% | 12% |
| Bydgoszcz | 8% | 4% |
| Rzeszów | 8% | 6% |
| Szczecin | 8% | 7% |
Ciekawe wyniki pochodzą też z raportu ABSL, które na podstawie opinii managerów przeprowadziło porównanie siedmiu polskich miast jako miejsc do prowadzenia działalności gospodarczej. Wyniki mają charakter ogólnej, subiektywnej oceny. Na pierwszym miejscu takiego zestawienia w opinii ogólnej managerów pojawił się Wrocław (podobnie jak rok temu), Trójmiasto (w zeszłym roku była to Warszawa) i Warszawa (w zeszłym roku miejsce to przypadło Trójmieście i Poznaniowi).
Komentarz:
Obecnie coraz mniej ważne jest to, gdzie wykonujemy swoje obowiązki, ale jak. Wiele firm wprowadza hybrydowy model pracy, a część - całkowicie zdalny. W takiej sytuacji praca w dużym ośrodku nie jest konieczna, a wręcz można mocno rozważyć przeprowadzkę w miejsce ciche i spokojne, dalekie od miejskiego zgiełku. Góry czy Mazury, why not?
Źródła:
- Raport Antal, "Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy", 2022.
- Raport ABSL, "Sektor nowoczesnych usług biznesowych w Polsce 2022", 2022.
Redakcja KarierawFinansach.pl podejmuje tematy ciekawe i ważne dla pracowników branży finansowej i osób, które dopiero myślą o karierze w finansach.
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.