National Westminster Bank plc
Spółka Akcyjna Oddział w Polsce
O nas
National Westminster Bank jest częścią grupy RBS, która jest jedną z największych instytucji finansowych w Wielkiej Brytanii. National Westminster Bank obsługuje klientów w Anglii i Walii, oferuje szeroką gamę produktów i usług skierowanych do klientów indywidualnych, korporacyjnych oraz instytucjonalnych.
Historia NatWest sięga lat 60-tych ubiegłego wieku, od kiedy bank rozpoczął swoją działalność operacyjną i dał się poznać jako lider innowacji i pomysłowych rozwiązań. Jest jednym z głównych inicjatorów rozwoju sieci bankomatów w latach 60. i 70. Dekadę później, w latach 80., wprowadził karty debetowe Switch.
Dzisiaj NatWest ciągle dostarcza najnowsze rozwiązania swoim klientom w Anglii i Walii, gdzie jako jeden z pierwszych banków wprowadził uwierzytelnianie za pomocą linii papilarnych.
W Polsce National Westminster Bank prowadzi globalne centrum usług wspólnych dla całej grupy finansowej. NatWest Polska świadczy usługi w zakresie wsparcia procesów bankowych i jest kluczowym elementem realizacji strategii rozwoju. Szeroki wachlarz usług obejmuje operacje bankowe, finanse, technologię, bezpieczeństwo informacji, przeciwdziałanie praniu pieniędzy, zarządzanie projektami, dostarczanie informacji zarządczej oraz analizy biznesowe.
Kogo szukamy?
W naszej firmie skupiamy się na współpracy z klientem i pracy zespołowej, lubimy pracę w dynamicznym środowisku, jesteśmy kreatywni, chętni do nauki i wprowadzania innowacji w nasze życie. Poczujesz się jak w start-upie, a każda Twoja decyzja i każde Twoje działanie będzie się liczyć.
Dołącz do nas, jeśli:
- Jesteś entuzjastyczną i otwartą osobą,
- Lubisz pracować w grupie i chętnie poszerzasz swoją wiedzę,
- Jesteś zdeterminowany/a do wprowadzania zmian,
- Mówisz płynnie w języku angielskim.
Proces rekrutacji
Jest bardzo prosty, wystarczy złożyć aplikację online na naszej stronie internetowej: jobs.rbs.com/poland
Nie znalazłeś/aś interesującej Cię oferty? Daj znać, że chcesz z nami pracować! Dołącz do naszej Sieci Talentów (Talent Network), którą możesz znaleźć na naszej stronie z ofertami i prześlij swoje CV. Skontaktujemy się z Tobą, gdy tylko adekwatna dla Ciebie rola będzie dostępna.
Kolejne kroki:
Rozmowa telefoniczna – zadzwonimy do Ciebie, żeby usłyszeć o powodach złożenia aplikacji i o Twoim doświadczeniu.
Rozmowa „face-to face” – jeśli obie strony będą zadowolone z wyniku rozmowy telefonicznej, zaprosimy Cię na rozmowę z managerem rekrutującym; Niektóre role będą wymagały od Ciebie wykonania dodatkowego zadania.
Oferta pracy – po rozmowie kwalifikacyjnej damy Ci znać, jaka jest nasza decyzja.