Strefa Klienta
Opis projektu
BEC Poland Talent Program to projekt skierowany do studentów i absolwentów kierunków związanych z branżą IT, którzy chcieliby od początku swojej kariery realizować znaczące projekty, intensywnie rozwijać dotychczasowe umiejętności oraz zdobywać nowe. Program umożliwia uczestnikom współtworzenie kluczowych rozwiązań w obszarze finansów i bankowości, które mają realny wpływ na życie duńskiego społeczeństwa i z których korzysta ok. 30% Duńczyków. W ramach programu uczestnicy – pod okiem doświadczonych mentorów i ekspertów – poszerzają swoje kompetencje technologiczne, biznesowe oraz miękkie podczas kilkutygodniowych warsztatów, a następnie wykorzystują dotychczasową wiedzę i umiejętności (również te zdobyte na studiach) w trakcie pracy nad rzeczywistym projektem z branży FinTech.
Talent Program 2.0.
Dotychczas odbyło się już 5 edycji programu. który teraz staje się jeszcze lepszy i będzie miał bardziej międzynarodowy zasięg. Każda kolejna edycja programu cieszy się rosnącym zainteresowaniem – średnio rocznie aplikuje do niego około 1 500 osób
Główne założenia 6. edycji programu:
- Roczny program rozwojowy,
- 4 tygodnie szkoleń technicznych, miękkich i biznesowych na początek programu,
- Dodatkowe 4-5 tygodni szkoleń w czasie trwania programu,
- Praca przy kluczowych rozwiązaniach dla duńskiej bankowości, w międzynarodowych zwinnych zespołach,
- Wsparcie doświadczonych mentorów na każdym etapie rozwoju,
- Możliwość rotacji międzyzespołowej,
- Nielimitowany dostęp do platformy e-learningowej oraz wsparcie w rozwoju osobistym,
- Udział w innovation lab, meetupach oraz CoPs,
- Wynagrodzenie (6 000 zł brutto),
- Elastyczne godziny, możliwość częściowej pracy zdalnej, podróże służbowe do Danii.
Cele:
Głównym celem BEC Poland Talent Program jest odkrycie najbardziej zdolnych i obiecujących studentów i absolwentów, którzy po ukończeniu programu zostaną w zespole BEC, by dalej rozwijać swoje umiejętności – w kierunku, który sami wybiorą. Program zakłada przeszkolenie uczestników na potrzeby działań w branży FinTech – zarówno w kwestii specyfiki pracy, jak i wykorzystywanych programów.
Sukcesy:
BEC Talent Program od lat cieszy się ogromną popularnością wśród potencjalnych kandydatów – a jego sukces najlepiej potwierdzają liczby:
- 1 500 zgłoszeń do programu rocznie,
- 49 osób dołączyło do programu w 2021 roku (w sumie 67 od 2020 roku); 94% z nich nadal pracuje w BEC Poland.
Harmonogram:
-
Listopad: Aplikowanie
-
Do końca grudnia / 2 pierwsze tygodnie stycznia: Rekrutacja – rozmowy z kandydatami i testy predyspozycji
-
1 lutego: Rozpoczęcie programu – cały miesiąc szkoleń
-
1 marca: Dołączenie do zespołów
Komentarz:
Natalia Faccio, BEC People & talent manager:
BEC Poland Talent Program to coś więcej niż staż czy praktyki studenckie – to możliwość rozpoczęcia kariery w IT, niezwykła szansa na rozwój kompetencji technicznych i miękkich oraz długofalową współpracę i uczenie się od najlepszych. To także okazja poznania duńskiej kultury pracy, zgodnej z zasadą work-life balance i skoncentrowanej na satysfakcji pracowników. Program powstał z myślą o studentach i absolwentach, którzy dopiero wkraczają na drogę zawodową i chcą rozwijać swoje umiejętności. Oferuje duży zastrzyk wiedzy dzięki intensywnej ścieżce szkoleniowej oraz pracy projektowej pod okiem dedykowanego mentora i doświadczonych kolegów.
Redakcja KarierawFinansach.pl podejmuje tematy ciekawe i ważne dla pracowników branży finansowej i osób, które dopiero myślą o karierze w finansach.
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.