Asystent / Asystentka w zespole Podatku Pośredniego (Indirect Tax) - Podatek od Towarów i Usług VAT
Twój zakres obowiązków
- kompleksowa analiza zagadnień z zakresu VAT przede wszystkim w zakresie towarowego obrotu międzynarodowego i łańcuchów dostaw
- uczestnictwo w projektach dla klientów EY w zespole Indirect Tax
- praca bezpośrednio z Menedżerem
- bezpośredni kontakt z klientami EY, uczestnictwo w spotkaniach/telekonferencjach
- EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów
Nasze wymagania
- entuzjazm i otwarcie na interesujące i zróżnicowane zadania
- dobra organizacja pracy
- delegowanie zadań
- zaangażowanie i rzetelne podejście do pracy
- zdolności analityczne i znajomość pakietu MS Office
- umiejętność pracy w zespole oraz samodzielność
- chęć rozwoju
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów
- min. 1,5 roku doświadczenia w pracy przy projektach związanych z analizą zagadnień z zakresu VAT
- znajomość akcyzy, przepisów celnych lub przepisów w zakresie podatku akcyzowego będą dodatkowym atutem
- znajomość języka angielskiego i polskiego na poziomie bardzo dobrym
- status absolwenta studiów magisterskich (preferowane kierunki finansowe, ekonomiczne, prawnicze)
Mile widziane
- wcześniejsze doświadczenie w pracy z międzynarodowymi klientami
- praca na projektach z udziałem nowych technologii
To oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- pracę z uznanymi specjalistami na rynku
- jasną ścieżkę rozwoju i awansów
- najlepsza praktyczna szkoła biznesu
- różnorodne doświadczenia w ramach różnorodnych projektów
- Innovate EY – finansowe i merytoryczne wsparcie wewnętrznej przedsiębiorczości
- indywidulna mapa szkoleń
- elastyczny czas i miejsce pracy
- dedykowany Career Counselor
Benefity
zajęć sportowych
medyczna
nauki języków
życie
zdalnej
pracy
kredytowa
biblioteka
w pracy
biletów do kina, teatru
dla dziecka
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- korporacyjna karta kredytowa
- firmowa biblioteka
- gry wideo w pracy
- kawa / herbata/napoje
- strefa relaksu
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- wyprawka dla dziecka
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- pikniki rodzinne
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.