Starszy Specjalista ds. Rekrutacji

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji pracowników do różnych obszarów centrali (m.in. korporacje, ryzyko, analiza)
• Współpraca z klientami wewnętrznymi w zakresie realizacji procesów rekrutacyjnych
• Dobór najbardziej efektywnych metod rekrutacji i pozyskiwania kandydatów
• Prowadzenie wywiadów telefonicznych, spotkań z kandydatami, przygotowywanie raportów rekrutacyjnych i analiza danych
• Inicjowanie procesu zatrudnienia kandydatów do pracy
• Redagowanie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
• Budowanie atrakcyjnego wizerunku banku wewnątrz i na zewnątrz organizacji oraz udział w wydarzeniach promujących pracodawcę
• Aktywne zgłaszanie inicjatyw i pomysłów wspierających obszar rekrutacji, onboardingu oraz employer brandingu

Nasze wymagania

• Min. 4 letnie doświadczenie w realizacji procesów rekrutacji w obszarze bankowości korporacyjnej, ryzyka, a także digital w instytucji finansowej lub agencji rekrutacji i doradztwa personalnego
• Wykształcenie wyższe (najchętniej kierunkowe: ZZL, psychologia, zarządzanie)
• Zainteresowanie szeroko pojętym zarządzaniem zasobami ludzkimi
• Łatwość nawiązywania kontaktów i budowania relacji z ludźmi
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. komunikatywnym
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz duża samodzielność przy wykonywaniu zadań

To oferujemy

• Wsparcie merytoryczne członków doświadczonego zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą
• Możliwości rozwoju oraz wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw
• Ciekawą i odpowiedzialną pracę w atmosferze opartej na zaufaniu i współpracy
• Pracę hybrydową – min. 1 dzień w tygodniu z biura
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o prace oraz kwartalny system premiowy
• Benefity pozapłacowe, m.in prywatną opiekę medyczną oraz dostęp do platformy MyBenefit
• Zniżki w naszej kawiarni pracowniczej Green Caffe Nero
• Nowoczesne biuro w doskonałej lokalizacji (w pobliżu stacji metra Pola Mokotowskie)