Program Praktyk w Zespole Innowacji (Innovation Team)
Twój zakres obowiązków
- Wsparcie w realizacji bieżących działań związanych z wewnętrznym procesem inwestycyjnym, w tym udzielanie odpowiedzi na zapytania, udostępnianie materiałów i pomoc w aktualizacji dokumentacji projektowej.
- Pomoc w przeprowadzaniu miesięcznego przeglądu parametrów finansowych portfolio projektów inwestycyjnych, sporządzanie notatek podczas spotkań statutowych i tworzenie agendy działań follow-up.
- Pomoc w utrzymaniu i aktualizacji danych na SharePoint i w PowerBI.
- Wsparcie w tworzeniu wizualizacji raportów użycia narzędzi technologicznych i nowych technologii.
- Aktywne uczestnictwo w działaniach promujących innowacje i wsparcie inicjatyw zespołu innowacji, w tym pomoc w przygotowaniu materiałów szkoleniowych oraz organizacji warsztatów i sesji kreatywnych.
- Wsparcie w przygotowaniu komunikacji między zespołem innowacji oraz innymi działami, w tym przygotowywanie biuletynów, aktualizacji projektowych i komunikatów wewnętrznych.
Nasze wymagania
- Znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel i PowerPoint.
- Umiejętność analitycznego myślenia i pracy z dużą ilością danych.
- Pozytywne nastawienie do pracy zespołowej.
- Dobre umiejętności komunikacyjne i zdolności interpersonalne do współpracy z różnymi interesariuszami.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
- Znajomość PowerBI i SharePoint będzie dużym atutem.
- Znajomość narzędzi do pracy zespołowej (np. Mural, Miro) lub otwartość do ich nauki będzie dużym atutem.
- Otwartość na nowe technologie i chęć nauki ich wykorzystania, szczególnie w obszarze automatyzacji i sztucznej inteligencji (AI).
To oferujemy
- Szansę na uczestnictwo w niecodziennych projektach o bardzo zróżnicowanym charakterze.
- Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy nad projektami z zakresu innowacji, nowych technologii (na przykład sztucznej inteligencji) i aktywizacji społeczności.
- Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym i kreatywnym środowisku.
- EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University.
- Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery.
- Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania.
- Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych.
- Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania.
- Program benefitów oferujący m.in. ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).
Praktykant-ka w Zespole Innowacji to rola wspierająca wszelkie inicjatywy zespołu Innovation.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie projektów, analizę danych, przygotowanie raportów oraz aktualizację informacji, w narzędziach takich jak PowerBI, Excel i SharePoint.
Benefity
pracy
integracyjne
w pracy
Benefity
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- gry wideo w pracy
- kawa / herbata/napoje
- strefa relaksu
- paczki świąteczne
- inicjatywy dobroczynne
- pikniki rodzinne
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.