Senior / Seniorka w Zespole Audytu Ogólnego
Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie projektów z zakresu analizy sprawozdań finansowych przedsiębiorstw będących przedmiotem audytu
- Zarządzanie kilkuosobowym zespołem projektowym
- Wsparcie zespołu w uzyskaniu zrozumienia procesów biznesowych funkcjonujących w audytowanych przedsiębiorstwach
- Codzienna współpraca z klientami oraz koordynowanie projektów w ramach międzynarodowej sieci biur EY
- Wyciąganie wniosków z przeanalizowanych przez zespół projektowy obszarów działalności przedsiębiorstw
- Wsparcie biegłego rewidenta w kluczowych dyskusjach z zarządami audytowanych spółek
- EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów
Nasze wymagania
- Doświadczenie zdobyte w firmie audytorsko-doradczej
- Zainteresowanie specyfiką pracy, analizowanie bieżących wydarzeń gospodarczych
- Znajomość polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości
- Umiejętność zarządzania i organizowania pracy w zespole oraz łatwość nawiązywania kontaktów
- Gotowość do kilkudniowych podróży służbowych
- Wyższe wykształcenie i chęć do dalszego osobistego rozwoju
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Mile widziane
- Rozpoczęte zdobywanie uznanych kwalifikacji w zakresie rachunkowości i finansów (Biegły Rewident, ACCA)
To oferujemy
- Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów (Biegły Rewident, ACCA)
- Mniej biurokracji, więcej ciekawych wyzwań - w sprawach procesowych i administracyjnych wspiera Cię nasze Center of Excellence
- Budowanie Twojej profesjonalnej marki - opanujesz sztukę efektywnej komunikacji i storytellingu, a także będziesz współpracować z rozpoznawalnymi ekspertami
- Udemy for Business - dostęp do ponad 200 000 szkoleń online
- Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie
- EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International Business School
- Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY
- Dodatkowe dni urlopu, w tym 8 godzin na realizację działań wolontariackich w czasie pracy
- Unikalne, dedykowane programy innowacyjne dla pracowników – na realizację innowacyjnych pomysłów przeznaczamy 10 milionów zł rocznie
- Dedykowany budżet na integrację i wyjazdy
- Program benefitów EY Care&Wellness: masaże, bilety, karty sportowe, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna wraz z dodatkowym, profilaktycznym przeglądem stanu zdrowia w pakiecie, korporacyjna karta kredytowa, służbowy iPhone z nieograniczonym Internetem – mamy zbyt wiele benefitów (dostępnych online i offline) by zmieściły się w tym ogłoszeniu
- Będziesz pracować z największymi spółkami w Polsce, zarówno międzynarodowymi koncernami, jak i najciekawszymi polskimi przedsiębiorcami. Zapewnimy doświadczenia i możliwości rozwoju, które pozwolą Ci wykorzystać Twój potencjał – aż 85% pracowników Audytu EY Polska wskazuje, że ma dostęp do takich doświadczeń zawodowych, których potrzebuje do budowania swojej kariery.
- Społeczność Assurance opiera się na wzajemnym wsparciu, zaufaniu i szacunku dla różnorodnych punktów widzenia. Każdy jest mile widziany, wspólnie świętujemy sukcesy, a w obliczu wyzwań stoimy za sobą murem. Sekretem naszego sukcesu jest to, że lubimy ze sobą pracować – aż 88% pracowników uważa, że ludzie, z którymi pracują, dają im poczucie przynależności do zespołu.
Kogo szukamy:
Jeśli masz swoje doświadczenie w obszarze finansów, posiadasz umiejętność szybkiej adaptacji i lubisz pracować w zespole projektowym; czekamy właśnie na Ciebie! Wykorzystasz i rozwiniesz swoje kompetencje na najciekawszych i najbardziej prestiżowych projektach — pracujemy długoterminowo dla rozpoznawalnych marek z praktycznie każdej branży.
Benefity
zajęć sportowych
medyczna
nauki języków
życie
zdalnej
pracy
kredytowa
biblioteka
w pracy
biletów do kina, teatru
dla dziecka
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- korporacyjna karta kredytowa
- firmowa biblioteka
- gry wideo w pracy
- kawa / herbata/napoje
- strefa relaksu
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- wyprawka dla dziecka
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- pikniki rodzinne
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.