Obowiązki

• tworzenie i realizacja rocznego planu audytów zgodnie z ustalonymi priorytetami i ryzykami,
• opracowywanie strategii i metodologii audytowych dostosowanych do specyfiki procesów w firmie,
• ocena ryzyk finansowych, operacyjnych, regulacyjnych oraz strategicznych w organizacji, opracowywanie rekomendacji i działań mających na celu ich minimalizację,
• współpraca z działami firmy w celu identyfikacji i monitorowania obszarów szczególnego ryzyka,
• rekomendowanie ulepszeń procesów biznesowych oraz monitorowanie wdrażania zaleceń mających na celu optymalizację wydajności i zgodność z przepisami,
• przygotowywanie szczegółowych raportów z audytów, zawierających analizy, obserwacje oraz rekomendacje usprawnień,
• monitorowanie i zapewnianie zgodności działań firmy z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami branżowymi,
• śledzenie zmian regulacyjnych i nadzór nad ich prawidłowym wdrożeniem w poszczególnych działach firmy,
• przygotowywanie regularnych raportów z wyników audytów dla kadry zarządzającej,
• zapewnienie przejrzystej komunikacji z interesariuszami, w tym wyjaśnianie ustaleń i proponowanie rekomendacji, które wspierają strategiczne cele firmy,
• wspieranie pracowników w zrozumieniu procesów audytowych, zarządzanie zespołem audytorów oraz prowadzenie szkoleń w zakresie najlepszych praktyk audytowych i standardów branżowych,
• ścisłe współpracowanie z działami odpowiedzialnymi za wdrażanie działań poaudytowych, weryfikowanie postępów i efektywności wdrożonych rozwiązań,
• przeprowadzanie kontroli i ocena, czy zalecenia poaudytowe przynoszą oczekiwane rezultaty,
• aktywne wspieranie kultury zarządzania ryzykiem oraz promocja standardów etycznych i zgodności w organizacji.

Wymagania

• minimum 5 lat doświadczenia w audycie wewnętrznym, w tym na stanowisku kierowniczym,
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, audyt,
• znajomość standardów audytowych oraz umiejętność interpretacji przepisów prawnych i regulacji,
• umiejętności analityczne, organizacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• gotowość do podróży służbowych.

Oferujemy

• praca w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• możliwość rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach oraz zdobywanie nowych kwalifikacji.
• benefity: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie,
• umowa o pracę lub kontrakt B2B.