Dla naszego Klienta, wiodącej polskiej firmy produkcyjnej, poszukujemy Starszego Specjalisty/tki ds. Treasury, który/a będzie odpowiedzialny/a za optymalizację zarządzania płynnością finansową oraz ryzykiem finansowym.
Senior Treasury Specialist
Wymagania
- koordynacja codziennych operacji bankowych, zapewnienie płynności finansowej firmy,
- bieżąca analiza i zapewnienie zgodności z warunkami umów kredytowych, w tym monitorowanie wskaźników finansowych i spełnianie wymogów umownych,
- aktywny udział w procesie pozyskiwania finansowania zewnętrznego na potrzeby inwestycji, od analizy potrzeb po negocjacje warunków,
- budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z partnerami bankowymi oraz instytucjami finansowymi,
- zarządzanie pełnym cyklem życia umów kredytowych, od negocjacji po spłatę,
- przygotowywanie i kompletowanie pakietów dokumentacyjnych niezbędnych do uzyskania różnego rodzaju finansowania,
- reprezentowanie firmy w negocjacjach z instytucjami finansowymi, negocjowanie optymalnych warunków finansowania i przygotowywanie dokumentacji kredytowej,
- koordynacja procesów związanych z wypłatami środków finansowych, w tym przygotowywanie niezbędnej dokumentacji,
- budżetowanie i prognozowanie przepływów pieniężnych, zapewnienie optymalnego wykorzystania środków finansowych,
- kontrola i raportowanie realizacji budżetów inwestycyjnych, zapewnienie zgodności wydatków z planem finansowym,
- optymalizacja zarządzania przepływami pieniężnymi oraz minimalizacja ryzyka związanego z wahaniami kursów walut.
Obowiązki
- wyższe wykształcenie ekonomiczne (finanse, bankowość),
- minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku,
- doskonała znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem płynnością finansową i ryzykiem,
- zdolności analityczne, umiejętność rozwiązywania problemów oraz orientacji na wynik,
- samodzielność,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- pakiet benefitów (karta Multisport, opieka medyczna, ZFŚS oraz ubezpieczenie na życie),
- możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się polskiej firmie produkcyjnej,
- praca w firmie będącej liderem rynku,
- szkolenia doskonalące,
- premia kwartalna,
- dodatek dojazdowy,
- praca stacjonarna (brak możliwości pracy hybrydowej lub zdalnej).