Wymagania

• całościowe wsparcie w obszarze kadrowo-płacowym,
• przygotowywanie i składanie deklaracji do ZUS, PIT, GUS, PFRON,
• prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• kontrola poprawności ewidencji i rozliczania czasu pracy,
• wystawianie zaświadczeń dla pracowników,
• merytoryczne wsparcie w zakresie prawa pracy dla kadry zarządzającej oraz klienta wewnętrznego,
• rozwiązywanie bieżących problemów oraz budowanie pozytywnych relacji opartych na efektywnej współpracy.

Obowiązki

• 3-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac,
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego oraz PPK,
• znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych (mile widziana znajomość systemu TETA),
• umiejętność pracy na programie Płatnik oraz znajomość pakietu Office (Word, Excel),
• sumienność, skrupulatność i nastawienie na rozwiązywanie problemów.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju w organizacji,
• pakiet benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, kursy językowe),
• elastyczny czas pracy.