Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.

Transformacja działu finansów

– Projekt ABB

Płatności

CEL PROJEKTU

Nadrzędnym celem projektu transformacji finansowej w ABB jest natychmiastowy, bieżący (tzw. real-time) dostęp do wiarygodnych i szczegółowych informacji finansowych. W końcu są one kluczem do podejmowania decyzji biznesowych. Wgląd w te dane pozwoli również lepiej i szybciej komunikować się z inwestorami. Dziś szybki dostęp do wysokiej jakości informacji finansowych decyduje o realnej przewadze konkurencyjnej na rynku. Transformacja pozwoli zminimalizować monotonną, manualną pracę i umożliwi szybsze „zamykanie miesiąca” w księgowości. Usprawni też raportowanie danych finansowych.

Transformacja działu finansów

– Projekt ABB

Płatności

CEL PROJEKTU

Nadrzędnym celem projektu transformacji finansowej w ABB jest natychmiastowy, bieżący (tzw. real-time) dostęp do wiarygodnych i szczegółowych informacji finansowych. W końcu są one kluczem do podejmowania decyzji biznesowych. Wgląd w te dane pozwoli również lepiej i szybciej komunikować się z inwestorami. Dziś szybki dostęp do wysokiej jakości informacji finansowych decyduje o realnej przewadze konkurencyjnej na rynku. Transformacja pozwoli zminimalizować monotonną, manualną pracę i umożliwi szybsze „zamykanie miesiąca” w księgowości. Usprawni też raportowanie danych finansowych.

ZESPÓŁ PROJEKTOWY

Ze względu na to, że transformacja obejmuje obszary technologii, procesów, ale i organizacji pracy, w poszczególne zadania zaangażowanych jest wiele działów. Działy finansowe – zarówno te w hubach, jak i w lokalnych, krajowych organizacjach finansowych, są bezpośrednio zaangażowane w testowanie nowych narzędzi i systemów. Działy IT – których wsparcie jest niezbędne, by rozwiązać problemy techniczne związane z implementacją nowego systemu. Dział HR – zajmuje się kwestiami pracowniczymi. Dział komunikacji – dba o transparentną komunikację podczas przeprowadzanych zmian między wszystkimi zainteresowanymi stronami. Project Management Office PMO (PMO) – koordynuje wysiłki pozostałych działów i wspiera realizację projektu poprzez monitorowanie i kontrolowanie postępu oraz zapewnienie płynnego przepływ informacji.

Marta Płonka O2C Delivery Manager w firmie ABB

Obecnie kluczowym podejściem jest taka współpraca ludzi i nowoczesnej technologii, aby ta jak najlepiej nam służyła. Sztuczna Inteligencja, tak jak i każda inna technologia, nie jest samoistnym systemem. Jej siła wynika z nieustannego wsparcia ze strony człowieka.

Bartłomiej Jabłoński R2R Delivery Manager w firmie ABB

Dążymy do tego, aby zamknięcie miesiąca wyglądało jak każdy inny dzień, a informacje finansowe były dostępne dla biznesu w każdym momencie.

ZESPÓŁ PROJEKTOWY

Ze względu na to, że transformacja obejmuje obszary technologii, procesów, ale i organizacji pracy, w poszczególne zadania zaangażowanych jest wiele działów. Działy finansowe – zarówno te w hubach, jak i w lokalnych, krajowych organizacjach finansowych, są bezpośrednio zaangażowane w testowanie nowych narzędzi i systemów. Działy IT – których wsparcie jest niezbędne, by rozwiązać problemy techniczne związane z implementacją nowego systemu. Dział HR – zajmuje się kwestiami pracowniczymi. Dział komunikacji – dba o transparentną komunikację podczas przeprowadzanych zmian między wszystkimi zainteresowanymi stronami. Project Management Office PMO (PMO) – koordynuje wysiłki pozostałych działów i wspiera realizację projektu poprzez monitorowanie i kontrolowanie postępu oraz zapewnienie płynnego przepływ informacji.

Marta Płonka O2C Delivery Manager w firmie ABB

Obecnie kluczowym podejściem jest taka współpraca ludzi i nowoczesnej technologii, aby ta jak najlepiej nam służyła. Sztuczna Inteligencja, tak jak i każda inna technologia, nie jest samoistnym systemem. Jej siła wynika z nieustannego wsparcia ze strony człowieka.

Bartłomiej Jabłoński R2R Delivery Manager w firmie ABB

Dążymy do tego, aby zamknięcie miesiąca wyglądało jak każdy inny dzień, a informacje finansowe były dostępne dla biznesu w każdym momencie.

OPIS PROJEKTU

Finance Transformation Program (FTP) w ABB jest największą transformacją finansową w historii firmy. Projekt obejmuje 3 najważniejsze obszary organizacji (tzw. golden triangle): ludzie, procesy oraz technologie.

OPIS PROJEKTU

Finance Transformation Program (FTP) w ABB jest największą transformacją finansową w historii firmy. Projekt obejmuje 3 najważniejsze obszary organizacji (tzw. golden triangle): ludzie, procesy oraz technologie.

Podobne projekty