Strefa Klienta
Zalogowany jako
Chociaż uznaje się, że początki audytu sięgają starożytnej Grecji, to współczesną koncepcję zawodu audytora można datować dopiero na XIX wiek. Na przestrzeni lat wiele się zmieniło, jednak cel audytu pozostaje niezmienny: niezależna kontrola i rzetelna ocena działania całej firmy i wszystkich kluczowych, wewnętrznych procesów.
BRANŻA OKIEM EKSPERTÓW
Audyt
ŚCIEŻKA KARIERY
Praktykantka/Praktykant
Jest członkiem zespołu projektowego i doświadczonych pracowników w zadaniach projektowych, zdobywając tym samym wiedzę. Praktyki to najlepszy sposób na stawianie pierwszych kroków w Audycie już na studiach.
Asystent/Asystentka
1-2 lata
Wspiera audytorów w codziennych obowiązkach. Wraz z rozwojem na tym stanowisku dostaje coraz bardziej odpowiedzialne zadania, stawia pierwsze kroki w prowadzeniu projektów ze wsparciem doświadczonych specjalistów.
Senior/Seniorka
3-5 lat
Jest odpowiedzialny/a za prowadzenie pojedynczych projektów oraz codzienny kontakt z klientem. Rozwija młodszych członków zespołu, deleguje zadania.
Manager/Managerka
6-8 lat
Prowadzi projekty audytorskie, zarządza zespołami i sprzedaje usługi.
Senior Managerka/Manager
ponad 9 lat
Nadzoruje prowadzenie kilku projektów dla klientów zewnętrznych, sprzedaje usługi oraz zarządza zespołami.
OFERTY PRACY
EY (dawniej Ernst & Young)
Senior / Seniorka w Zespole Audytu Instytucji Finansowych - AudytWarszawa, mazowieckie
KOMENTARZ
OPISY STANOWISK
Manager w dziale audytu Konsultant w dziale audytu Starszy konsultant w dziale audytu Audytor SOX Audytor wewnętrzny Dyrektor audytu wewnętrznego Manager ds. audytu wewnętrznegoPRACODAWCY
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Audyt. Wywiad z Marcinem Konopą
Marcin Konopa
Audit Senior Manager, EY (dawniej Ernst & Young)