Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Raporty
Wiosna na rynku pracy
Jak pokazują wyniki Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia, prognoza dla rynku pracy w Polsce jest nie tylko optymistyczna, ale też najlepsza od ostatnich 6 lat. Pozytywne wyniki na II kwartał odnotowano we wszystkich 6 badanych regionach oraz w 8 z 10 badanych sektorach kraju. Jak wypada w tym zestawieniu branża finansowa?

Opublikowane: 14.03.2017
Autor: Redakcja

Raporty
Rynek pracownika i reputacja firm
W nadchodzącym półroczu co trzecia firma planuje zwiększyć zatrudnienie. Jednak jak wynika z badania „Plany Pracodawców” zrealizowanego przez Randstad, aż 72% przedsiębiorstw ma większe trudności z pozyskaniem nowych pracowników niż dwa lata temu.

Opublikowane: 06.03.2017
Autor: Redakcja

Raporty
Pracownicy o swoim sektorze: mijający rok dla bankowości nie był najlepszy
Banki w Polsce, jak podaje Komisja Nadzoru Finansowego, pomimo znacznego wzrostu kosztów działania (o blisko 14 proc., tj. 2 897 mln zł) odnotowały wzmocnienie bazy kapitałowej. Jak wskazuje KNF (dane za III kwartał 2016 roku), fundusze własne sektora wzrosły z 159,1 mld zł na koniec ub.r. do 172,7 mld zł.

Opublikowane: 21.12.2016
Autor: Jakub Jański

Raporty
Polscy pracownicy będą lepiej wynagradzani
Aż 44 proc. badanych firm zamierza zwiększać wynagrodzenia – pokazuje najnowsza edycja badania "Plany Pracodawców", przygotowanego przez Randstad. To najwyższy zanotowany w ośmioletniej historii badania wynik - o 19 pkt. proc. więcej niż w poprzednim kwartale i o 9 pkt. proc. więcej niż rok temu. Jednocześnie 32 proc. firm przewiduje zwiększanie zatrudnienia, co oznacza spadek liczby wskazań o 5 pkt. proc wobec poprzedniego kwartału.

Opublikowane: 05.12.2016
Autor: Jakub Jański

Raporty
Cyfrowy świat kontra etyka, czyli nowe oblicze (młodego) CFO
Z raportu EY "Czy to Ty definiujesz swoją rolę jako dyrektor finansowy, czy też ona definiuje Ciebie?" wynika, że rola CFO w organizacjach się zmienia, a największymi wyzwaniami są cyfrowe innowacje, szybko zwiększająca się ilość danych, zmienne ryzyko, regulacje oraz coraz większe wymagania akcjonariuszy.

Opublikowane: 15.08.2016
Autor: Jakub Jański

Raporty
Poziom zaangażowania pracowników zależy od branży?
Czy specyfika branżowa ma znaczenie w procesie budowania zaangażowania pracowników? Jakie czynniki wpływają na poziom zaangażowania w różnych branżach? Aon Hewitt podsumował 10 lat badań nad zaangażowaniem pracowników w polskich firmach. Ich wyniki wskazują na istotne różnice w poziomie zaangażowania pracowników różnych branż.

Opublikowane: 24.05.2016
Autor: Olga Leszczyńska

Raporty
Czy Polacy znają języki obce?
Nasze członkostwo w Unii Europejskiej, otwarcie tamtejszych rynków pracy, ogromny wzrost eksportu polskich towarów i usług oraz napływ zagranicznych inwestycji wywołują głębokie zmiany dotyczące zakresu kwalifikacji i kompetencji, jakich oczekują pracodawcy od nowych pracowników.

Opublikowane: 09.02.2016
Autor: Jakub Jański

Raporty
Organizacje finansowe stawiają na równość
Trzy firmy tworzące wielką czwórkę oraz kilka banków nagrodzono za kulturę organizacyjną wspierającą pracowników LGBT (skrót od: lesbian, gay, bisexual, transgender).

Opublikowane: 22.01.2016
Autor: Jakub Jański