Temat tygodnia
Finansiści wśród pracowników najbardziej wystawionych na wpływ AI
Finansiści wśród pracowników najbardziej wystawionych na wpływ AI
Finansiści wśród pracowników najbardziej wystawionych na wpływ AI
Zobacz więcej >
POLECAMY
Przewodnik 2024/25
Przewodnik 2024/25
Przewodnik 2024/25
Przeczytaj online
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Trwa rekrutacja do Programu CGMA na uczelniach ekonomicznych w Polsce. Sprawdź, co dzięki temu zyskasz i jak dołączyć!
Trwa rekrutacja do Programu CGMA na uczelniach ekonomicznych w Polsce. Sprawdź, co dzięki temu zyskasz i jak dołączyć!
Trwa rekrutacja do Programu CGMA na uczelniach ekonomicznych w Polsce. Sprawdź, co dzięki temu zyskasz i jak dołączyć!
Szukaj: Oferty pracy Oferty szkoleń Pracodawcy Artykuły Wydarzenia

Szukaj wśród 1041 ofert pracy

Możliwy jest wybór maksymalnie 10 pozycji
OK

Szukaj wśród 0 ofert szkoleń

Możliwy jest wybór maksymalnie 10 pozycji
OK

Szukaj wśród 483 pracodawców

Szukaj wśród 2627 artykułów branżowych

Warto przeczytać
19.11.2024
6 polskich uczelni technicznych wśród tysiąca najlepszych na świecie
12.11.2024
XII Kongres Makroekonomiczny "W poszukiwaniu ścieżki rozwoju"
Wyczyść kryteria
Poradnik kariery

Szukaj wśród 4 wydarzeń branżowych

Temat tygodnia
Finansiści wśród pracowników najbardziej wystawionych na wpływ AI
Finansiści wśród pracowników najbardziej wystawionych na wpływ AI
Finansiści wśród pracowników najbardziej wystawionych na wpływ AI
Zobacz więcej >
Strona główna
/
Artykuły
/
Poradnik kariery

Poradnik kariery

Wiadomości
Awanse
Raporty
Poradnik kariery
5 pytań do rekruterów z MAHLE Shared Services Poland
Natalia Majer, Specjalista ds. Rekrutacji i Milena Wiśniewska-Wróbel, Specjalista ds. HR Marketingu w MAHLE Shared Services Poland opowiadają o tym, jakie pytania zawsze padają na rozmowach kwalifikacyjnych w ich firmie i jakich błędów lepiej się ustrzec przed wysłaniem CV.

Opublikowane: 08.11.2019
Autor: Karolina Zdunowska

Poradnik kariery
Przerwa w karierze – czy zawsze oznacza coś złego? Komentarz rekrutera z Randstad Polska
Dominika Horbacz, Konsultant w agencji rekrutacyjnej Randstad Polska, opowiada jak doświadczenie kandydata wpływa na postrzeganie jego przerwy w karierze oraz jakich argumentów użyć w rozmowie z rekruterem.

Opublikowane: 04.10.2019
Autor: Dominika Horbacz

Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera ze Standard Chartered
Iwona Sasal-Siwkowska, Talent Acquisition Manager opowiada o tym, jak wygląda proces rekrutacji w Standard Chartered oraz na ile w kształtowaniu ścieżki kariery ważny jest kierunek ukończonych studiów czy doświadczenie zawodowe, a na ile bardziej uniwersalne cechy.

Opublikowane: 30.09.2019
Autor: Karolina Zdunowska

Poradnik kariery
Przerwa w karierze – czy zawsze oznacza coś złego? Komentarz rekrutera z Michael Page
Bogumiła Siwiec, Senior Manager z Michael Page, opowiada jaki rodzaj przerwy w karierze może pozytywnie wpłynąć na postrzeganie kandydata oraz jak duże znaczenie mają posiadane przez niego umiejętności w sytuacji powrotu na rynek pracy.

Opublikowane: 18.09.2019
Autor: Bogumiła Siwiec

Poradnik kariery
Przerwa w karierze – czy zawsze oznacza coś złego? Komentarz rekrutera z Hays Poland
Justyna Chmielewska, Business Manager w Hays Poland, opowiada o wyzwaniach, z którymi musi zmierzyć się kandydat wracający na rynek po przerwie w karierze oraz jak istotna jest szczerość na rozmowie kwalifikacyjnej.

Opublikowane: 06.09.2019
Autor: Justyna Chmielewska

Poradnik kariery
Przerwa w karierze – czy zawsze oznacza coś złego? Komentarz rekrutera z Goldman Recruitment
Dorota Piotrowska, Senior Recruiter z Goldman Recruitment, opowiada jak rekruterzy postrzegają przerwę w karierze kandydata i co zrobić, aby luka w CV nie przekreśliła szansy na uzyskanie pracy.

Opublikowane: 29.08.2019
Autor: Dorota Piotrowska

Poradnik kariery
Jak cię widzą, tak ci płacą – jak mówić o wynagrodzeniu na rozmowie o pracę
Pytania o oczekiwania finansowe kandydata to nieodłączna część każdej rozmowy o pracę. Jak umiejętnie rozmawiać o wysokości wynagrodzenia opowiada Michał Opioła – dyrektor w firmie rekrutacyjnej Michael Page.

Opublikowane: 06.08.2019
Autor: Wiktoria Garczewska

Poradnik kariery
Rekrutacja do audytu. Rekruter EY zdradza szczegóły
Zobaczcie, o co możecie być zapytani na rozmowie kwalifikacyjnej i jak przygotować się do testów online. O przebiegu procesu rekrutacyjnego do zespołu audytu opowiada Weronika Ostrówka, Starszy Specjalista ds. Rekrutacji w EY.

Opublikowane: 09.07.2019
Autor: Karolina Zdunowska

Awanse

Marcin Bójko nowym wiceprezesem zarządu LPP

Mark Koziel nowym CEO AICPA & CIMA

Zobacz wszystkie