Strefa Klienta
Każdy specjalista na pewnym etapie swojej ścieżki kariery spotyka się z wątpliwościami, które niesie ze sobą życie zawodowe. W dzisiejszej, opartej na wiedzy, globalnej gospodarce (tzw. knowledge-based economy) liczy się zarówno wnikliwa wiedza ekspercka, jak i wysoko rozwinięte kompetencje miękkie. Słowem – gospodarka oparta na wiedzy to system ekonomiczny, który wykorzystuje swoje możliwości dzięki potencjałowi intelektualnemu społeczeństwa. Gwarantem wysokiego potencjału są organizacje, które dbają o rozwój kapitału intelektualnego swoich pracowników.
Poniżej prezentujemy rozmowy z przedstawicielami firmy doradczej EY, przeprowadzone w ramach cyklu redakcyjnego Szersze Spojrzenie przez dziennikarzy serwisu KarierawFinansach.pl. Dzięki tym wywiadom nie tylko poszerzysz swoje horyzonty zawodowe, ale również poznasz bliżej organizację, która dba o rozwój swoich pracowników.
Moje miejsce pracy – moje środowisko
Wywiad z Agnieszką Maciejewską, Dyrektor ds. Personalnych w EY„Firma EY oprócz tego, że jest idealnym pracodawcą, jest też absolutnym liderem w świadczeniu usług w naszej branży. Prestiż, którym się szczycimy, jest wynikiem realizacji konkretnych projektów i konkretnych korzyści, które przynosimy naszym klientom.”
W EY uczę się przez całe życie
Wywiad z Kamilem Bajem, Managerem w EY„Praca w konsultingu ma specyficzny charakter. Obejmuje często wycinek wybranego rynku oraz branży, z którą jest związana działalność klienta. W naszym zawodzie ciężko jednak o powtarzalność problemów. Dlatego uczymy się i budujemy swoją wiedzę przez cały czas.”
Kobieta w EY. Wyzwania każdego dnia
Wywiad z Agnieszką Nalewajko, Dyrektor w Dziale Audytu EY„Obecnie podejmujemy w EY inicjatywy mające na celu podniesienie poziomu pewności siebie wśród kobiet, aby zrozumiały, że posiadanie własnej rodziny oraz jednocześnie kierowanie zespołem projektowym lub działem w firmie jest możliwe. EY jest organizacją otwartą na wszystkich ludzi, którzy są gotowi podejmować wyzwania.”
Jesteśmy odpowiedzialni. Polityka CSR w EY
Wywiad z Barbarą Falewicz, Managerem w EY„Jesteśmy organizacją działającą etycznie, czego gwarantem w naszej codziennej pracy jest tzw. Code of Conduct, zbiór etycznych zasad opierających się na takich filarach, jak współpraca między sobą i naszymi klientami, profesjonalizm, uczciwość, niezależność i obiektywizm oraz respektowanie kapitału intelektualnego.”
Globalne wyzwania w międzynarodowej organizacji
Wywiad z Markiem Cieszko, Managerem w Dziale Doradztwa Transakcyjnego EY„Globalny wymiar naszej pracy wpisuje się przede wszystkim w kulturę organizacyjną EY, co widać w podejściu do pracownika, wspólnych wartościach i wizji firmy. Dla nas, pracowników, globalny wymiar w praktyce oznacza codzienny kontakt z kolegami z zagranicy.”
Chcesz dowiedzieć się więcej o EY?
Zapraszamy na facebook.com/EY.Kariera
Zachęcamy do śledzenia ofert pracy na ey.com.pl/kariera
Autor: Redakcja
Redakcja KarierawFinansach.pl podejmuje tematy ciekawe i ważne dla pracowników branży finansowej i osób, które dopiero myślą o karierze w finansach.
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.