W skali całego roku pracownicy w Polsce zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę w 2023 roku będą mieli do przepracowania 250 dni. 115 dni będzie wolnych od pracy (po uwzględnieniu weekendów i świąt), z czego 13 dni stanowią święta ustawowo wolne od pracy.
W tym roku dni ustawowo wolne od pracy wypadają dość korzystnie – tylko 4 dni świąteczne przypadają w sobotę lub niedzielę. Dla porównania w 2022 roku było to 5 dni, a w 2021 roku – 6. Warto wziąć pod uwagę to, że niektóre święta w Polsce, jak Wielkanoc czy Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki), zgodnie z tradycją zawsze są w niedzielę. O ile za święto przypadające w niedzielę pracownikom w Polsce nie należy się żadna rekompensata, o tyle za to, które wypada w sobotę (w tym roku będzie to Dzień Niepodległości) – zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 roku – pracownik ma prawo do dodatkowego dnia wolnego.
Kalendarz na 2023 roku. Dni ustawowo wolne od pracy
Zobaczcie, kiedy w 2023 roku wypadają dni ustawowo wolne od pracy:
DATA | DZIEŃ TYGODNIA | ŚWIĘTO |
---|---|---|
1 stycznia 2023 | niedziela | Nowy Rok |
6 stycznia 2023 | piątek | Trzech Króli |
9 kwietnia 2023 | niedziela | Wielkanoc |
10 kwietnia 2023 | poniedziałek | Pierwszy Dzień Świąt Wielkanocnych |
1 maja 2023 | poniedziałek | Święto Pracy |
3 maja 2023 | środa | Święto Konstytucji 3 Maja |
28 maja 2023 | niedziela | Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) |
8 czerwca 2023 | czwartek | Boże Ciało |
15 sierpnia 2023 | wtorek | Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny |
1 listopada 2023 | środa | Wszystkich Świętych |
11 listopada 2023 | sobota | Święto Niepodległości |
25 grudnia 2023 | poniedziałek | Boże Narodzenie |
26 grudnia 2023 | wtorek | Boże Narodzenie |
Kiedy zaplanować urlop w 2023 roku?
Okazji do tego, żeby przedłużyć sobie czas świąteczny w 2023 roku, nawet kosztem dodatkowych dni urlopu, może być kilka. Oto kilka propozycji:
- 29 kwietnia-3 maja 2023 (weekend majowy): 5 dni wolnego, jeśli weźmie się 1 dzień urlopu (na 2 maja) lub 9 dni wolnego, jeśli weźmie się 3 dni wolnego (na 2, 4, 5 maja)
- 8-11 czerwca 2023 (weekend na Boże Ciało): 4 dni wolnego, jeśli weźmie się 1 dzień urlopu (na 9 czerwca),
- 12-15 sierpnia 2023: 4 dni wolnego, jeśli weźmie się 1 dzień urlopu (na 14 sierpnia) lub 9 dni wolnego, jeśli weźmie się 4 dni urlopu (14, 16, 17, 18 sierpnia),
- 23-26 grudnia 2023: 4 dni wolnego (bez urlopu, jedynie na podstawie dni ustawowo wolnych od pracy) lub 10 dni wolnego, jeśli weźmie się 3 dni urlopu (27-29 grudnia) – 1 stycznia 2024 wypada w poniedziałek.