Strefa Klienta
92% pracodawców branży ubezpieczeniowej deklaruje, że zamierza w 2019 roku zatrudnić nowych pracowników. Dlatego można śmiało napisać, że perspektywy zatrudnienia w branży ubezpieczeniowej rysują się dość optymistycznie.
Branżę w dalszym ciągu czeka poszukiwanie nowych rozwiązań technologicznych i ich implementacja. Towarzystwa ubezpieczeniowe będą starały się dokonać digitalizacji w obszarze likwidacji szkód – by klient mógł w aplikacji mobilnej nie tylko wybrać odpowiednią ofertę ubezpieczeniową, lecz także załatwić wszelkie formalności po wystąpieniu szkody. W związku z tym, oprócz agentów ubezpieczeniowych i innych specjalistów, mocno związanych z branżą, będzie rosło zapotrzebowanie również na specjalistów związanych z nowymi technologiami.
Zobaczcie, jakie są prognozy wynagrodzeń pracowników ubezpieczeń w 2019 roku. Przedstawiamy aktualne tabele wynagrodzeń.
WAŻNE: Dane w tabelach przedstawiają miesięczne wynagrodzenie PLN brutto na danym stanowisku, dla osób zatrudnionych na pełen etat.
Aktuariusze
Sektor ubezpieczeniowy w dalszym ciągu wykazuje zapotrzebowanie na aktuariuszy – szczególnie tych, którzy potrafią potrafią odnaleźć się zarówno w aktuariacie finansowym, jak i produktowym. Mogą oni też liczyć na podwyżki płac względem roku ubiegłego.
| MINIMALNE | ŚREDNIE | MAKSYMALNE | |
|---|---|---|---|
| Aktuariusz | 10 000 | 13 000 | 18 000 |
| Główny aktuariusz | 18 000 | 24 000 | 30 000 |
Brokerzy ubezpieczeniowi
Miesięczne pensje brokerów, czyli osób, które są pośrednikami między klientami a towarzystwem ubezpieczeniowym, wynoszą – w zależności od specjalności – średnio od 6 do nawet 14 tys. złotych.
| MINIMALNE | ŚREDNIE | MAKSYMALNE | |
|---|---|---|---|
| Broker Ubezpieczeń Majątkowych | 6 000 | 9 000 | 14 000 |
| Broker Ubezpieczeń Osobowych | 6 000 | 8 000 | 11 000 |
Specjaliści ds. Likwidacji Szkód / Obsługi Roszczeń
Wynagrodzenia specjalistów ds. likwidacji szkód w 2019 roku powinny pozostać na podobnym poziomie jak w roku ubiegłym. O 1 tys. złotych może jedynie wzrosnąć minimalna stawka oferowana dla pracowników na tym stanowisku.
| MINIMALNE | ŚREDNIE | MAKSYMALNE | |
|---|---|---|---|
| Specjalista ds. Likwidacji Szkód / Obsługi Roszczeń | 5 000 | 8 000 | 9 000 |
| Kierownik ds. Likwidacji Szkód / Obsługi Roszczeń | 9 000 | 11 000 | 14 000 |
| Dyrektor ds. Likwidacji Szkód / Obsługi Roszczeń | 15 000 | 20 000 | 25 000 |
Stanowiska dyrektorskie w ubezpieczeniach
Wynagrodzenia kierowników w ubezpieczeniach są mocno uzależnione od specjalności. Rozbieżności są naprawdę duże. Dla porównania minimalne wynagrodzenie Kierownika ds. Sprzedaży rozpoczyna się od 3,5 tys. zł brutto, podczas gdy minimalna pensja kierownika ds. Bancanssurance wynosi 12 tys. zł. Należy przy tym wziąć pod uwagę to, że raport nie uwzględnia premii, uzależnionych od wyników, które często występują w przypadku pracowników działów sprzedaży.
| MINIMALNE | ŚREDNIE | MAKSYMALNE | |
|---|---|---|---|
| Dyrektor Sprzedaży | 18 000 | 24 000 | 30 000 |
| Dyrektor Oddziału | 15 000 | 18 000 | 22 000 |
| Dyrektor ds. Likwidacji Szkód / Obsługi Roszczeń | 15 000 | 20 000 | 25 000 |
| Dyrektor ds. Produktów | 15 000 | 19 000 | 24 000 |
| Kierownik Zespołu Sprzedaży | 3 500 | 6 000 | 10 000 |
| Kierownik Działu Bancassurance | 12 000 | 16 000 | 17 000 |
| Kierownik ds. Likwidacji Szkód | 9 000 | 11 000 | 14 000 |
| Kierownik ds. Produktu | 10 000 | 13 000 | 16 000 |
Źródło: Raport płacowy 2019. Trendy na rynku pracy" opracowany na podstawie danych uzyskanych w ramach procesów rekrutacyjnych przeprowadzonych przez Hays Poland w 2018 r.
Autor: Karolina Zdunowska
Absolwentka filologii polskiej na Uniwersytecie Warszawskim. W przeszłości współpracowała z wydawnictwami: Media Regionalne, Ringier Axel Springer i Marquard Media. W Grupie MBE była odpowiedzialna za redakcję tekstów do magazynu „Kariera w Finansach i Bankowości” oraz na stronę KarierawFinansach.pl w latach 2018-2022.
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.