Strefa Klienta
Finanse inwestycyjne to ciekawy, wysoko opłacany obszar finansów. Specjaliści ds. fuzji i przejęć (m&a, czyli mergers & acquisitions) zajmują się finansową analizą procesów związanych z połączeniem firm lub nabywaniem innego przedsiębiorstwa. Najczęściej są zatrudniani przez firmy zajmujące się doradztwem finansowym i strategicznym, banki inwestycyjne oraz kancelarie prawne specjalizujące się w fuzjach i przejęciach.
Do najważniejszych zadań pracowników działów fuzji i przejść (m&a) należą:
- analiza finansowa i prawna procesu połączenia firm,
- rekomendacja najlepszych rozwiązań,
- zaplanowanie procesów i przygotowanie obsługi transakcji.
Specjaliści ds. fuzji i przejęć muszą dysponować zarówno kompetencjami specjalisty finansowego, jak i koordynatora pracy ekspertów. Dużą rolę w ich pracy odgrywa też kontakt z klientami.
W 2017 roku Polska była najbardziej aktywnym krajem w zakresie liczby fuzji i przejęć w regionie Europy Środkowo-Wschodniej – wynika z badania „Barometr transakcji fuzji i przejęć EY”.
Analityk ds. fuzji i przejęć
Analitycy inwestycyjni zajmują się przede wszystkim przygotowywaniem raportów i rekomendacji dla planowanych inwestycji oraz monitorowaniem warunków rynkowych i działania inwestycji aktualnie utrzymywanych. W ich pracy niezbędna jest znajomość zarówno makroekonomii, jak i mikroekonomii, analizy technicznej, zasad wyceny akcji/obligacji, zasad wyceny opcji, a także statystyki i sprawozdawczości finansowej. Analityk musi znać też modelowanie finansowe oraz wykazywać się umiejętnością analitycznego i syntetycznego myślenia.
Zarobki analityków inwestycyjnych różnią się w zależności od regionu Polski, najwyższe są w Warszawie. Najnowszy raport płacowy Michael Page podaje następujące miesięczne wynagrodzenia brutto na tym stanowisku:
| Region | MIN. | MAKS. | ŚREDNIE |
|---|---|---|---|
| WARSZAWA | 8 000 | 15 000 | 12 000 |
| DOLNY ŚLĄSK | 8 000 | 12 000 | 9 000 |
| GÓRNY ŚLĄSK I MAŁOPOLSKA | 8 000 | 12 000 | 9 000 |
Kierownik ds. fuzji i przejęć (Associate)
Associate ds. fuzji i przejęć może zostać osoba, która ma co najmniej 5 lat doświadczenia w dziale m&a. W swojej pracy taki kierownik zajmuje się przede wszystkim doradztwem przy transakcjach fuzji, przejęć, przekształceń oraz restrukturyzacji, sporządzaniem opinii prawnych, umów i dokumentacji transakcyjnych oraz uczestnictwem w procesach.
| Region | MIN. | MAKS. | ŚREDNIE |
|---|---|---|---|
| WARSZAWA | 14 000 | 19 000 | 16 000 |
| DOLNY ŚLĄSK | 12 000 | 18 000 | 14 000 |
| GÓRNY ŚLĄSK I MAŁOPOLSKA | 12 000 | 18 000 | 14 000 |
Dyrektor ds. fuzji i przejęć
Droga do tego, by zostać dyrektorem ds. fuzji i przejęć nie jest prosta - należy zdobyć spore doświadczenie i posiadać wiele umiejętności, przydatnych w tym zawodzie.
Zarobki dyrektorów ds. fuzji i przejęć należą do jednych z najwyższych w branży finansowej. Podobnie jak w przypadku pozostałych zawodów z tego obszaru, są ideantyczne dla niemal wszystkich regionów Polski, z wyłączeniem Warszawy, gdzie zarabia się najwięcej.
| Region | MIN. | MAKS. | ŚREDNIE |
|---|---|---|---|
| WARSZAWA | 22 000 | 42 000 | 28 000 |
| DOLNY ŚLĄSK | 20 000 | 40 000 | 23 000 |
| GÓRNY ŚLĄSK I MAŁOPOLSKA | 20 000 | 40 000 | 24 000 |
Źródło: Raport płacowy Michael Page, 2018.
Autor: Karolina Zdunowska
Absolwentka filologii polskiej na Uniwersytecie Warszawskim. W przeszłości współpracowała z wydawnictwami: Media Regionalne, Ringier Axel Springer i Marquard Media. W Grupie MBE była odpowiedzialna za redakcję tekstów do magazynu „Kariera w Finansach i Bankowości” oraz na stronę KarierawFinansach.pl w latach 2018-2022.
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.