Co to jest home office – definicja
Home office to system pracy w domu. Jest również nazywany pracą zdalną lub mobilnym stylem pracy. Polega na wykonywaniu swoich obowiązków zawodowych z miejsca zamieszkania. Jest to coraz bardziej popularne zjawisko, a pracownicy często cenią sobie możliwość częściowej pracy z domu.
Home office – sytuacja prawna
W polskim Kodeksie Pracy brakuje przepisów, które określałyby zasady funkcjonowania trybu home office. Zazwyczaj polega on na słownej "umowie" między pracodawcą a pracownikiem.
Brak odpowiednich przepisów, co do pracy w trybie home office, jest dość dużym problemem w sytuacji wypadku przy pracy. Pracodawca nie ma również wpływu na warunki BHP w domu pracownika.
Home office – korzyści
Home office przede wszystkim ułatwia życie rodzinne oraz niesie za sobą liczne udogodnienia, np. zaoszczędzenie czasu na dojazdach do pracy.
Inne korzyści, które pracownik może osiągnąć dzięki pracy w trybie home office:
- mobilność,
- elastyczność,
- otwartość na innowacje,
- brak stałej kontroli,
- poczucie swobody (większa kreatywność),
- więcej czasu na relaks i realizację pasji,
- unikanie rutyny, która wiąże się z pracą stacjonarną w biurze,
- możliwość szybszego powrotu do pracy kobiet po porodzie.
Nie tylko pracownik, lecz także pracodawca może osiągnąć wiele korzyści dzięki pracy w trybie home office. Przede wszystkim, zmniejszają się koszty związane z utrzymaniem biura. Pracodawca nie musi martwić się o zapewnienie odpowiedniego miejsca pracy dla każdego pracownika. Lokalizacja jest często przeszkodą w podjęciu pracy w wybranej przez siebie organizacji. Home office jest szansą na pozyskanie pożądanych specjalistów – niezależnie od ich miejsca zamieszkania.
Home office – zagrożenia
Home office to nie tylko korzyści i większa swoboda pracy. Niestety wiąże się z nim również wiele zagrożeń:
- nieumiejętne gospodarowanie czasem,
- zacieranie się granic między pracą i życiem prywatnym,
- poczucie bycia cały czas w pracy,
- zbyt duża samodzielność w podejmowaniu decyzji,
- brak kontaktu ze współpracownikami,
- wiele domowych "rozpraszaczy",
- niedotrzymywanie terminów,
- poczucie niedosytu, niespełnienia zawodowego.
Home office – jak pracować efektywniej?
Aby uniknąć wcześniej wymienionych zagrożeń i sprawić, żeby praca w trybie home office przynosiła w większości pozytywne skutki należy uwzględnić trzy podstawowe zasady.
- Na czas pracy zorganizuj sobie profesjonalną przestrzeń wyodrębnioną od życia prywatnego.
- Jak najczęściej szukaj możliwości spotkań twarzą w twarz z innymi pracownikami.
- Bądź w stałym kontakcie z osobami pracującymi w trybie stacjonarnym.
Źródła:
- Praca w domu nie całkiem legalna – potrzebne zmiany w Kodeksie pracy, Prawo.pl
- Home office – czy warto? Blaski i cienie pracy zdalnej, Pulshr.pl
- Home office. Jak działa system pracy z domu?, Msp.money.pl
- Systemie pracy home office – czy dla każdego?, Outsourcingportal.eu
- Praca w systemie home office, Kadry.infor.pl