Specjalista ds. fuzji i przejęć (M&A)

• opracowywanie prognoz podatkowych związanych z fuzjami i przejęciami spółek,
• ocena konsekwencji połączenia spółek w wymiarze konsekwencji podatkowych, zysków i zmian organizacyjno-prawnych (w tym projektowanie struktur),
• ocena ryzyka związanego z fuzją lub przejęciem,
• analiza dokumentacji prawno-finansowej transakcji pod kątem zgodności z przepisami podatkowymi,
• wycena przedsiębiorstw oraz poszukiwanie źródeł finansowania,
• przygotowywanie opinii dla klientów,
• koordynacja współpracy z klientami.

Od kandydatów na to stanowisko wymagane jest zwykle wykształcenie z zakresu finansów, bankowości lub ekonomii. Wskazane jest doświadczenie w obszarze fuzji i przejęć przedsiębiorstw, także to, zdobyte podczas studiów w czasie staży w działach prawnych, działach analiz oraz audytu. Bardzo ważna jest wiedza z zakresu podatków, umiejętność analizy danych, modelowania finansowego, formułowania wniosków, a także skrupulatność i umiejętność pracy pod presją wysokiej odpowiedzialności. Przydają się rozwinięte umiejętności komunikacji i prezentacji danych.

Specjaliści ds. fuzji i przejęć awansując obejmują stanowiska, takie jak starszy specjalista ds. fuzji i przejęć lub menedżer ds. fuzji i przejęć – przy czym to ostatnie stanowisko wiąże się w dużym stopniu z rozwijaniem produktów firmy w zakresie doradztwa na temat łączenia przedsiębiorstw, pozyskiwania klientów i realizacji założonych budżetów. Specjaliści ds. fuzji i przejęć wykorzystują i poszerzają zdobytą wiedzę także jako doradcy podatkowi. Na dalszych etapach kariery zajmują się często także doradztwem strategicznym, sprawdzają się świetnie jako menedżerowie działów audytów i finansów.