Strefa Klienta
Manager w firmie audytorskiej nadzoruje jednoczesne prowadzenie kilku projektów dla klientów zewnętrznych w przypadku małych lub średnich firm lub jednego dużego w przypadku dużej korporacji. Realizowane projekty to badania i przeglądy sprawozdań finansowych sporządzonych przez firmy, dla których obowiązek audytu wynika z polskiej ustawy o rachunkowości, wymogów związanych z raportowaniem do grupy lub inne projekty zlecane przez zarząd lub radę nadzorczą (audyty due dilligence, przeglądy kontroli wewnętrznych, projekty doradcze z obszaru rachunkowości finansowej). Sprawozdania finansowe są sporządzane według określonych standardów sprawozdawczości (PAS, IFRS, US GAAP) i zgodnie z tymi standardami podlegają badaniu.
Zakres obowiązków
- odpowiedzialność za organizację projektów audytorskich, tj. za ustalenie harmonogramu, terminu badania oraz dobór zespołu konsultantów i starszych konsultantów,
- odpowiedzialność za kontakt i budowanie długoterminowych relacji z klientem na poziomie zarządu (dyrektor finansowy, prezes) lub rady nadzorczej,
- nadzorowanie przygotowania raportu lub opinii z badania,
- przedstawianie i omawianie z klientem wniosków z badania i wykrytych nieprawidłowości,
- odpowiedzialność za prowadzenie negocjacji cenowych i podpisywanie umów z klientem,
- realizacja zadań sprzedażowych w ramach ustalonego budżetu,
- udział w seminariach i konferencjach branżowych,
- odpowiedzialność za zatrudnianie, szkolenie, motywowanie, ocenę i rozwój konsultantów i starszych konsultantów.
Profil
Manager w dziale audytu to osoba posiadająca minimum sześcioletnie doświadczenie w firmie audytorskiej, które zdobywała na stanowisku konsultanta i starszego konsultanta. Idealny kandydat na managera posiada kwalifikację biegłego rewidenta, która uprawnia do wydawania opinii na temat sporządzonych sprawozdań finansowych, lub certyfikat ACCA. Od managera oczekuje się również miękkich kompetencji, takich jak umiejętność zarządzania zespołem i budowania długoterminowych relacji z klientem.
Perspektywy rozwoju
Manager w dziale audytu może kontynuować karierę w audycie zewnętrznym awansując kolejno na stanowisko starszego managera, dyrektora, a na końcu partnera. Alternatywna ścieżka kariery wiąże się ze stanowiskiem kontrolera finansowego, dyrektora finansowego lub managera ds. audytu wewnętrznego. Realizację ścieżki kariery ułatwia zdobycie kwalifikacji zawodowych ACCA, CIMA lub uprawnień biegłego rewidenta.
Wynagrodzenie
Miesięczne wynagrodzenie brutto managera ds. audytu wewnętrznego jest uzależnione od struktury działu finansowego, stażu pracy pracownika, zakresu odpowiedzianości a także tego, czy stanowisko łączy się z funkcją zarządzania zespołem.
| DOLNY KWARTYL | MEDIANA | GÓRNY KWARTYL | |
|---|---|---|---|
| Manager w dziale audytu zewnętrznego | 18 000 zł | 20 000 zł | 24 000 zł |
Źródło: Hays Poland Raport Płacowy 2024.
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.