Kierownik zespołu analiz kredytowych

• kierowanie pracą zespołu analityków, wyznaczanie celów i kontrola ich realizacji,
• sprawowanie nadzoru nad prawidłowym przestrzeganiem regulaminów, procedur i instrukcji przez zespół,
• weryfikacja przygotowywanych projektów umów oraz towarzyszącej dokumentacji kredytowej,
• monitorowanie ryzyka portfela kredytowego,
• podejmowanie decyzji kredytowych w ramach przyznanego pełnomocnictwa,
• w przypadku niestandardowych sytuacji decydowanie o odstępstwach od ogólnie przyjętych zasad oceny kredytowej,
• odpowiedzialność za sprawozdawczość kredytową prowadzoną przez zespół,
• odpowiedzialność za rekrutację, rozwój, szkolenie, ocenę i motywowanie zespołu analityków,
• kontrola nad powierzonymi procesami oraz ich ciągłe doskonalenie,
• współpracowanie z departamentami sprzedaży, compliance i zarządzania produktem w zakresie oceny ryzyka kredytowego. 

Od kandydata na stanowisko kierownika zespołu analiz kredytowych wymagane jest kilkuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku analityka kredytowego. Kierownik zespołu powinien posiadać umiejętność zarządzania i motywowania podległych pracowników oraz wiedzę z zakresu procedur związanych z podejmowaniem decyzji kredytowych w banku detalicznym.

Naturalną ścieżką kariery dla kierownika zespołu analiz kredytowych jest stanowisko dyrektorskie w departamencie ryzyka bankowości detalicznej. Inne możliwości kontynuowania kariery to manager produktu, dyrektor oddziału banku detalicznego lub stanowisko kierownicze w bankowym middle office. Alternatywną ścieżką rozwoju zawodowego dla kierownika jest kontynuowanie kariery poza sektorem bankowości na stanowisku kierowniczym związanym z analizą kredytową.