Strefa Klienta
Dyrektor finansowy to obok dyrektora zarządzającego i dyrektora handlowego lub produkcyjnego jedna z najważniejszych osób w firmie. Jego rola w ciągu ostatnich kilkunastu lat uległa wyraźnej ewolucji: od osoby odpowiedzialnej za doradztwo i dostarczanie informacji do współdecydenta w podejmowaniu strategicznych decyzji w firmie. Obecnie stanowisko to należy do najbardziej prestiżowych. W największych firmach dyrektor finansowy jest współodpowiedzialny za procesy strategicznego planowania i zarządzania oraz za fuzje i przejęcia.
Zakres obowiązków
- kształtowanie i realizacja strategii finansowej firmy,
- nadzór nad przygotowaniem (skonsolidowanych) sprawozdań finansowych oraz raportów,
- nadzór nad przygotowaniem rocznego budżetu i planów wieloletnich oraz kontrolowanieich realizacji,
- odpowiedzialność za funkcjonowanie kontroli wewnętrznej,
- optymalizowanie polityki podatkowej,
- optymalizowanie struktury kosztów i poziomu majątku obrotowego, ocena projektów inwestycyjnych,
- odpowiedzialność za płynność finansową, zabezpieczenie ryzyka kursowego oraz stóp procentowych,
- kontakty i współpraca z audytorem, bankami, firmami ubezpieczeniowymi, inwestorami oraz organami podatkowymi,
- nadzór nad pracą działów: finansowo-księgowego, kontrolingu oraz coraz częściej: IT, administracji i audytu wewnętrznego,
- polityka zatrudniania, zarządzania, motywowania i rozwoju pracowników w podległych działach.
Profil
Kandydat na dyrektora finansowego powinien mieć minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem finansami, firmie audytorskiej lub w ramach bankowości korporacyjnej. Powinien również posiadać gruntowną wiedzę z obszaru zarządzania finansami, rachunkowości finansowej i zarządczej, przepisów podatkowych oraz doświadczenie i umiejętności zarządzania zespołem. Od kandydata na dyrektora finansowego oczekuje się ukończenia egzaminów w zakresie polskich lub międzynarodowych kwalifikacji zawodowych z dziedziny finansów, takich jak ACCA, CIMA lub biegły rewident.
Perspektywy rozwoju
Dyrektor finansowy może awansować na stanowisko dyrektora zarządzającego w firmie, w której jest zatrudniony lub w innej firmie z branży. Dyrektorowi finansowemu może zostać powierzona funkcja członka zarządu. Wynagrodzenie i prestiż zależy od wielkości firmy.
Opracowanie na podstawie Goldman Recruitment Salary Survey 2023.
Wynagrodzenie
Całkowite miesięczne wynagrodzenie brutto na stanowisku dyrektora finansowego w Warszawie, gdzie średni udział premii to 10-30%:
| Wielkość firmy (przychody rocznie) | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| pow. 500 mln zł | 36 000 zł | 40 000 zł | 45 000 zł |
| 200-500 mln zł | 30 000 zł | 36 000 zł | 30 000 zł |
| 50-200 mln zł | 27 000 zł | 31 000 zł | 35 000 zł |
| do 50 mln zł | 25 000 zł | 29 000 zł | 31 000 zł |
Całkowite miesięczne wynagrodzenie brutto na stanowisku dyrektora finansowego w pozostałych miastach Polski, przy założeniu, że średni udział premii to 10-30%:
| Wielkość firmy (przychody rocznie) | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| pow. 500 mln zł | 33 000 zł | 37 000 zł | 40 000 zł |
| 200-500 mln zł | 29 000 zł | 32 000 zł | 35 000 zł |
| 50-200 mln zł | 26 000 zł | 30 000 zł | 32 000 zł |
| do 50 mln zł | 24 000 zł | 25 000 zł | 29 000 zł |
Źródło: Goldman Recruitment Salary Survey 2023.
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.