Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Wiadomości
Wiadomości
Dni otwarte. Poznaj bliżej przyszłego pracodawcę
Pomimo dominacji rozwiązań mobilnych i internetowych organizacje poszukujące zarówno studentów, jak i profesjonalistów coraz częściej organizują dni otwarte we własnych biurach.

Opublikowane: 12.02.2016
Autor: Jakub Jański

Wiadomości
Informacja o wynagrodzeniu w ogłoszeniach będzie wymogiem
Konkretne informowanie kandydatów o zarobkach na etapie ogłoszenia rekrutacyjnego nie jest w Polsce powszechną praktyką.

Opublikowane: 10.02.2016
Autor: Jakub Jański

Wiadomości
Francuskie banki również szykują się do zwolnień
Do tej pory francuskie marki świata finansów stroniły od masowych zwolnień lub uważały je za tabu w przeciwieństwie do banków brytyjskich czy amerykańskich. W tym roku jednakże większość z nich planuje ciąć koszty pod naciskiem udziałowców.

Opublikowane: 08.02.2016
Autor: Jakub Jański

Wiadomości
Inbox. Skrzynka pocztowa to Twój największy wróg w pracy
Zanim zaczniesz czytać ten artykuł, prawdopodobnie kilkakrotnie Twoją uwagę odwróci od tekstu skrzynka pocztowa i wiadomości, które pobieżnie przeczytasz. I prawdopodobnie zapomnisz, że miałeś dokończyć właśnie ten tekst.

Opublikowane: 05.02.2016
Autor: Jakub Jański

Wiadomości
Multitasking, czyli dlaczego managerowie się mylą
Monotask kontra multitask. Rekruterzy oraz managerowie uwielbiają słowo "wielozadaniowość", ale jak dowodzą psychologowie tzw. multitasking, termin również bardzo popularny w Polsce, przynosi pracownikom więcej szkody niż pożytku.

Opublikowane: 02.02.2016
Autor: Jakub Jański

Wiadomości
Alkohol będzie dozwolony w miejscu pracy?
Być jak Don Draper, główny bohater wielokrotnie nagradzanego serialu Mad Men, który sięga po kolejną szklankę whisky? Kontrowersyjna decyzja jednego z gigantów przemysłu farmaceutycznego w sprawie spożycia alkoholu przez pracowników otwiera kolejny rozdział w historii rynku pracy.

Opublikowane: 27.01.2016
Autor: Jakub Jański

Wiadomości
Czy jesteś kandydatem pasywnym?
Rekruterzy klasyfikują potencjalne grupy kandydatów według ich motywacji do szukania nowej pracy. Świadomość, z którą grupą kandydatów będzie się miało do czynienia, pozwala na przyjęcie odpowiedniej strategii rekrutacyjnej i dobranie metod oraz narzędzi umożliwiających znalezienie jak najlepszego kandydata na dane stanowisko. Wyróżniamy kandydatów aktywnych, pasywnych i pasywno-aktywnych. Co kryje się pod tymi określeniami?

Opublikowane: 26.01.2016
Autor: Anna Kurczewska-Formela

Wiadomości
Przybywa kobiet na kierowniczych stanowiskach w finansach
Mimo że sektor finansowy nie może pochwalić się satysfakcjonującym odsetkiem kobiet w zarządach i na stanowiskach kierowniczych, z raportu New Financial, który przebadał kilkaset spółek finansowych w Europie, wynika, że tzw. wskaźnik gender diversity w tym segmencie gospodarki zmierza w dobrym kierunku.

Opublikowane: 25.01.2016
Autor: Jakub Jański