Oto trzy przykłady klauzul do CV zgodnych z RODO na 2024 rok:
Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”
Ta klauzula stanowi wyraźne upoważnienie pracodawcy do przetwarzania danych osobowych zawartych w CV wyłącznie w celach związanych z procesem rekrutacyjnym.
7 książek, które mogą pomóc Twojej karierze w finansach
Krótsza forma klauzuli
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”
Klauzula dotycząca przechowywania danych
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych.”
Klauzule w CV zgodne z przepisami RODO są obowiązkowym elementem podczas procesu rekrutacyjnego. Ich precyzyjne sformułowanie pozwala na jasne określenie zgody na przetwarzanie danych osobowych, a jednocześnie chroni Twoje prawa zgodnie z obowiązującymi regulacjami.
Pamiętaj, że powyższe klauzule stanowią jedynie przykłady i zaleca się dopasowanie ich do konkretnych wymagań każdego pracodawcy.
Autor
Sylwia Zając
Redaktorka naczelna, Grupa MBE
W Grupie MBE jest odpowiedzialna za redakcję tekstów do magazynu „Kariera w Finansach i Bankowości” oraz na stronę KarierawFinansach.pl.
