Michał Marianiuk dyrektorem Risk & Compliance Global Centers – Poland w BNY Mellon

– Uważam, że studia bardzo dobrze przygotowały mnie do pracy. Dały mi porządne podstawy wiedzy, a przede wszystkim wykształciły we mnie umiejętność kreatywnego myślenia i radzenia sobie z różnymi problemami, które mogą pojawiać się w moim obszarze zawodowym – zaznacza Michał Marianiuk. 

– Moim zadaniem było tworzenie i usprawnianie standardowych, automatycznych procesów IT, które odpowiadały za codzienne przetwarzanie danych na platformie, która została stworzona ze względu na wymagania regulacyjne ciążące na dużych instytucjach finansowych. Odpowiadałem też na pytania, które pojawiały się ad hoc w związku z platformą oraz byłem odpowiedzialny za jej rozwój i rozwiązywanie problemów – wspomina Michał Marianiuk. 

– Jest to skomplikowany, ustrukturyzowany i ściśle kontrolowany proces ze względu na to, że nasza platforma jest wykorzystywana do raportowań do regulatorów. Każda, choćby najmniejsza, zmiana niosła za sobą konsekwencje, które mogły być niepożądane – opowiada Michał Marianiuk. 

– Odpowiadam za to, żeby pracownicy Risk & Compliance spełniali się i rozwijali w pracy. Wspieram ich w rozwiązywaniu problemów i pomagam im w różnych aspektach zarówno prawnych, jak i kadrowych, i upewniam się, że mają pełen pakiet narzędzi, do tego, by efektywnie świadczyć swoją funkcjonalną pracę dla różnych lokalizacji – opowiada Michał Marianiuk. – W gronie grupy dyrektorów wszystkich biznesów we Wrocławiu rozmawiamy, jak zapewnić rozwój organizacji i pracownikom, jakie decyzje powinniśmy podjąć, np. w związku z nowymi regulacjami i upewniamy się, że infrastruktura techniczno-biurowa wspiera naszych pracowników. Bardzo ważnym aspektem, nad którym czuwam, jest rozwój naszych pracowników oraz budowanie ich kariery zawodowej.

– Do takich należą na przykład BNY Mellon Master Thesis Competition czy seminaria naukowe, które są stałymi elementami w naszym kalendarzu wydarzeń skierowanych do studentów kierunków ścisłych. Promujemy młode talenty Data Science i dzielimy się praktyczną wiedzą łączącą zagadnienia teoretyczne z ich zastosowaniami w biznesie – dodaje Michał Marianiuk.

– Rola Risk & Compliance Global Centers Poland Head to duże wyzwanie. Przede wszystkim dlatego, że jest to dla mnie nowy obszar, niezwiązany z moją wcześniejszą działalnością zawodową. W związku z tym muszę stale zdobywać nowe kompetencje, m.in. uczyć się tego, jak prowadzić rozmowy i rozwijać swoje umiejętności specjalistyczne. Na obecnym stanowisku nie dostaję już konkretnych zadań,  sam odpowiadam za identyfikowanie problemów i znajdywanie sposobów na ich rozwiązanie – mówi Michał Marianiuk. 

– Uważam, że w każdej pracy ważne jest przede wszystkim to, żeby akceptować zadania, które otrzymujemy. Swoim pracownikom często powtarzam: odnajdujcie satysfakcję w pracy i starajcie się zrobić wszystko, by nie była ona tylko obowiązkiem – mówi Michał Marianiuk. – Myślę, że swoją obecną rolę zawdzięczam głównie temu, że znalazłem odpowiedniego mentora – moją przełożoną, która stale mobilizuje mnie do działania i motywuje do wychodzenia poza strefę komfortu. Aspirującym managerom i managerkom życzę właściwego mentora, który będzie wspierał ich tak skutecznie, jak moja mentorka wspiera mnie.