Strefa Klienta
Nowi liderzy reprezentują szeroką ofertę usług doradczych, takich jak zespół postępowań spornych (ang. litigation), doradztwo finansowe i podatkowe oraz doradztwo w obszarze technologii.
– Awans partnerski to milowy krok w karierze danej osoby i dla firmy. Nasz biznes jest oparty na ludziach, współpracy i na relacjach (…). Dlatego tak mnie cieszy, że grono leadershipu powiększyło się o 15 osób, ekspertów, którzy budują dla klientów doświadczenie współpracy z marką Deloitte. – mówi Joanna Świerzyńska, partnerka zarządzająca Deloitte w Polsce, krajach bałtyckich i Ukrainie.
Awanse partnerskie w nowym roku finansowym otrzymali:
- Zarządzanie ryzykiem: Tomasz Gasiński, Robert Karczmarczyk, Paweł Jagłowski i Andrzej Matuski
- Doradztwo podatkowe: Szymon Wojciechowski, Katarzyna Kurzawska-Puchała i Norbert Wasilewski
- Doradztwo finansowe: Piotr Domański i Kamil Janczyk
- Konsulting: Mikołaj Pawlukiewicz, Jarosław Brandt i Marcin Sitarz
- Deloitte Digital: Jakub Górnik
- Deloitte Legal: Bartosz Barański
- Deloitte Central Europe Business Services Center: Tomasz Pałka
Tegoroczne awanse dyrektorskie w Deloitte Polska:
- Audit and Assurance: Mariusz Ałdycki, Krzysztof Supera, Damian Zwara
- Deloitte Digital: Jakub Bąkowski, Bartosz Borowiec
- Konsulting: Magdalena Biedrzycka-Doliwa, Ewelina Cierpiał, Michał Jaśkiewicz, Katarzyna Kalinowska, Szymon Korejwo, Radosław Kurowski, Michalina Lech-D'Aprile, Marek Majchrzak, Katarzyna Piper, Adam Roszkowski, Paulina Rzymska, Tomasz Szymborski, Michał Zadrużyński, Joanna Zapaśnik
- Doradztwo finansowe: Paweł Skórka
- Zarządzanie ryzykiem: Piotr Hałoń, Mateusz Golatowski, Bartosz Rychlewski
- Doradztwo podatkowe: Maksymilian Białek, Anna Grądzka, Dariusz Grudziński, Wojciech Michalak, Marta Partyka, Łukasz Ruta, Izabela Staszewska-Kula
- Deloitte Legal: Karol Ciszak, Monika Skocz
- Enabling Services: Paweł Barański, Barbara Kosewska, Jakub Lech, Katarzyna Nowak, Renata Szostak
Przydzielone awanse mają wymiar nie tylko biznesowy, ale też rozwojowy.
– Liczne inicjatywy rozwojowe to jeden z kluczowych elementów budowania naszej kultury w taki sposób, by oferować pracownikom jak najwięcej możliwości doskonalenia swoich umiejętności. (…) – opowiada Monika Matysiak-Szymańska, partnerka w dziale Doradztwa Finansowego, Talent Partnerka, Deloitte w Polsce, krajach bałtyckich i Ukrainie.
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.